Fra etablering til salg og fra én forretningsmodell til en ny.

Hans kompetanseområder inkluderer forretningsjuridisk rådgivning knyttet til skatt og selskapsrett, herunder omstrukturering, aksjonæravtaler, generasjonsskifte, M&A, samt tvisteløsning og prosedyre innen de samme rettsområder. Finn har 30 års erfaring innenfor sine fagområder og har hatt møterett for Høyesterett siden 2003.

Finn har skrevet en rekke artikler i norske og internasjonale fagtidskrift, er fast kronikør i Finansavisens skattespalte og Rosenkilden og har undervist i skatterett ved UiB og UiS, samt holdt en rekke foredrag for bl.a. JUS og JUC. Han har arbeidet med de fleste bransjer i regionen og kjenner det regionale næringslivs dynamikk og behov godt. Finn er åpen for å påta seg styreverv i større regionale virksomheter.

Samarbeidet med Finn går helt tilbake til 2008 og vi har sammen gjennomført omfattende finansielle, juridiske og strategiske restruktureringer med vellykket resultat. I tillegg til juridisk kompetanse tilfører Finn prosjektene godt miljø, han kommuniserer godt med alle involverte og sikrer at både de som snakker høyt, men også de som ikke sier så mye blir hørt og ivaretatt både juridisk og økonomisk. Finn er Partner i HAVER advokatfirma.

Vi har samarbeidet siden 2017 både som kolleger, på felles prosjekter og sparrer jevnlig på hverandres arbeidsoppgaver, utfordringer og muligheter. Hun er en svært erfaren rådgiver i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og bedriftsstrategi, forretningsutvikling og finans og forstår det finansielle tilstrekkelig til å kunne kommunisere med profesjonelle og private investorer og eiere i krevende omstillingsprosesser. Hun arbeider innsiktsbasert på et analytisk grunnlag, og går i dybden på problemstillingene.

Hedda er utdannet journalist og har en MSc i global politikk fra London School of Economics and Political Science (LSE). Hedda er partner i Varde Hartmark

I mer enn 40 år har han kjøpt inn store, kompliserte og små enkle ting som er nødvendig for å bygge et selskap eller en industri. Han har vært med å bygge Norge gjennom å arbeide hos eller med industrien i prosjekter hvor produksjonsanlegg, transportsystemer eller infrastruktur skal anskaffes i kompliserte prosjekter. Han kan regelverket for offentlige anskaffelser og kjenner det strategiske spillet som utspiller seg når store beløp skal investeres. Han er en som sier det som er sant og gjør det som er rett. Og han elsker fjelltopper, fisking og fortellinger. Jeg har hatt gleden av å jobbe med Atle i 10 år og vi planlegger både flere prosjekter og flere fjellturer. Atle er “pensjonist”, men jobber fortsatt aktivt gjennom Sundøy Rådgivning AS.

Jone KAN salg. Jone er STOLT over å være selger. Derfor startet han MEED. Meed bistår selskaper med møtebooking for å booste salgsaktiviteten. Strategi handler ofte om vekst. Vekst innebærer å selge mer. Vekst innebærer endring. Da trenger mange selskaper en ekstra BOOST. Jone leverer BOOST og står opp hver eneste dag for å levere VERDI til kundene. Derfor tar han ikke betalt for å booke møter. Kaffekopper til mange tusen kroner er bortkastet tid. Møtet skal ha verdi. Jeg har kjent Jone i en årrekke privat og brukt ham som foredragsholder. De siste årene har vi jobbet tettere sammen og vi skal fortsette å samarbeide fordi det skaper energi oss imellom og verdi for kundene.

Jone Riis er hovedeier i MEED. Thomas Lidsheim er styreleder i MEED. Sammen skaper vi verdi for kundene gjennom økt salg.

Han brenner for Viking. Og mye annet. Han er en erfaren leder, rådgiver og foredragsholder med bakgrunn fra ledelse i forsvaret, finans og idretten. Han ser mennesker. Han leser kulturen. Og gjør noe med den om det kreves endring.

Selskapskulturen. Den som slår strategien hver gang.

Og han bidrar med innsikt og endring. Vinnerkultur bygges ikke i PowerPoint. Den utvikles av mennesker som sammen har et brennende ønske om å skape kjekke opplevelser. Sammen.

Eirik bidrar til å utvikle kulturen i din virksomhet gjennom foredrag, workshops med ledelse og ansatte eller i styret.

Og han legger alltid igjen mer energi i rommet enn han tar med seg ut.

Jeg ble kjent med Eirik når han ledet et elitserielag. Var tett på ham når han ledet et OBOS-lag. Vi sto sammen på Notodden i en av flere avgjørende kamper. Jeg fikk se hvordan han identifiserte ukultur, rev den ned og bygget fra bunnen. Resultatet ble synlig mange år senere.

FinStrat har i flere prosjekter samarbeidet tett med Nøkkelpersonell som er en rekrutteringsspesialist med et nettverk av spesialistkompetanse på tvers av merkantile og tekniske fagområder. De er en pålitelig partner for både prosjekt- og driftsorganisasjoner og har 30 års erfaring i bransjen i Stavanger regionen. FinStrat har svært god erfaring med å samarbeide med Siw Mari Knutsen og Nøkkelpersonell fordi vi deler det samme verdigrunnlaget og skjønner at folk ikke bare må være flinke, men også fungere sammen i et team som skal levere. Nøkkelpersonell sin spisskompetanse er å finne riktig person til rett posisjon i teamet. Nøkkelpersonell har en omfattende base av kandidater som kan bidra i korte og lange oppdrag sammen med Nettverket.

Her finner du folk som Ruben, Rudi, Dani og Nilsi – fire tydelige ledere som kombinerer faglig tyngde med leken nysgjerrighet, høy fart og masse energi. Fabel er totalleverandør innen merkevarebygging, fra strategi, identitet og design til nettsider, apper, film, foto, TV- og live produksjon og innhold til sosiale medier og digitale flater. Gjengen drives av en sterk tro på at en tydelig identitet er det kraftigste konkurransefortrinnet en virksomhet kan ha, og de pusher seg selv – og kundene – til å tørre litt mer. Resultatet er løsninger som merkes og huskes, for kunder som ikke bare vil henge med, men vinne. Dette er et miljø det er gøy å både jobbe i og jobbe med.

Thomas Lidsheim er styreleder i Fabel Media AS

De fleste norske virksomheter benytter et “ganske standardisert” fagsystem / ERP-system for å støtte forretningen. Som betyr at forretningen i stor grad må tilpasse seg systemet. For de fleste er dette helt OK, men for andre forsvinner differensiatoren på veien. I noen bransjer er det akkurat din unike prosess som gir deg et komparativt fortrinn på konkurrentene. Da må systemet støtte akkurat denne prosessen. Du trenger skreddersøm til din prosess. LAST FRIDAY leverer denne skreddersømmen. Enten som et prosjekt til akkurat din virksomhet - integrert med alle andre systemer. Eller som et produkt skreddersydd for akkurat din bransje eller nisje. Jeg har kjent gutta i Last Friday siden 2014 og Edvard Brygfjeld enda lengre enn det. Vi har samarbeidet. Jeg har vært rådgiver for dem og de har bidratt i prosjekter jeg har jobbet med eller hos kunder jeg jobber med. De siste årene har jeg også vært styreleder i selskapet. De holder til i Stavanger sentrum i noen fantastiske lokaler med utsikt til havna, Byøyene og Ryfylke. Og de er klare til å lage den koden du trenger i din unike prosess!

Thomas Lidsheim er styreleder i Last Friday AS